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Question-Réponse :
Qui paie la formation lorsque celle-ci est effectuée par le biais du DIF? DIF = Droit Individuel de Formation
Est-ce l'employeur ou le salarié qui paie l'organisme formateur dans le cadre du DIF ?
Hello, dans le cadre d?un DIF, c?est l?employeur qui paie la formation, même si le DIF est un droit et qu?il se fait seulement à la demande de l?employé. Normalement tous les frais du DIF sont à la charge de l?employeur, y compris les transports et la nourriture? «L?employeur supporte l?ensemble des coûts nécessaires à la mise en place du DIF. Ceux-ci sont imputables sur le budget formation au titre du développement de la formation professionnelle continue.
En revanche, si le nombre d?heures de la formation choisie par le salarié et acceptée par l?employeur dépasse le « capital DIF » acquis, c?est au salarié de prendre financièrement en charge le dépassement. »
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En revanche, si le nombre d?heures de la formation choisie par le salarié et acceptée par l?employeur dépasse le « capital DIF » acquis, c?est au salarié de prendre financièrement en charge le dépassement. »
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